تقديم بيانات دقيقة لتعزيز رؤية الإدارة العليا لاستغلال الفرص المتاحة للمنافسة والتطوير.
تحويل كافة العمليات الورقية إلى شكل الكتروني.
توفير المعلومات اللازمة لعمليات التقويم المستمر لأداء الموظفين.
توفير مؤشرات الآداء الرئيسة لتمكين عمليات التطوير المهني والتقويم المستمر لآداء الموظفين.
إتاحة أدوات الاتصال المكتوبة والمسموعة والمرئية للتواصل مع كافة المعنيين.